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      2020年度郴州市第一人民醫(yī)院整體支出績效自評報告

      來源:郴州市第一人民醫(yī)院 發(fā)布時間:2021-06-30

      一、部門概況

      (一)部門基本情況

      郴州市第一人民醫(yī)院創(chuàng)立于1907年,是一所具有114年歷史的集醫(yī)療急救、科研教學(xué)、康復(fù)保健為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院建筑面積61.28萬m2;實際開放床位4263張;設(shè)122個臨床科室、11個醫(yī)技中心;現(xiàn)有在職職工3871人,其中高級職稱專家1021人(正高248人,副高773人),博士生導(dǎo)師1人,碩士研究生導(dǎo)師45人,醫(yī)學(xué)博士59人,醫(yī)學(xué)碩士766人。目前醫(yī)院擁有湖南省“121”人才工程5人,湖南省225衛(wèi)生人才工程1人,享受國務(wù)院特殊津貼專家4人。2020年全院門診業(yè)務(wù)量213萬人次,出院病人13.06萬人次。醫(yī)院現(xiàn)有省級臨床重點專科建設(shè)項目11個,市級重點???6個,市級重點專科建設(shè)項目3個,國家級技術(shù)研發(fā)中心1個,省級技術(shù)研發(fā)中心2個,市級技術(shù)研發(fā)中心12個。有14個專業(yè)獲得國家食品藥品管理局的藥物臨床試驗資格認定。
             近5年來,醫(yī)院先后參與了國家科技支撐計劃重大項目、國家衛(wèi)計委專項課題、美國疾病預(yù)防控制中心全球多中心項目等國際國家重大項目,主持國家自然科學(xué)基金12項、中國博士后基金2項,主持省自然科學(xué)基金、省科技計劃項目、省衛(wèi)計委、省教育廳等省級課題47項;獲各級科技進步獎20余項;發(fā)表論文3907篇,其中sci文章140篇,中華系列文章93篇。

      2020年,獲得國家級科研課題6項,其中國家自然科學(xué)基金4項,國家自然科學(xué)基金項目《tfh/tfh細胞在新型冠狀病毒中和抗體生成與維持中的作用與機制研究》開創(chuàng)我院國際合作項目先河;獲得首個國家級重點實驗室;獲得省級臨床科研平臺示范基地1項;發(fā)表sci論文137篇,其中,在國際頂級期刊nature microbiology(中科院jcr分區(qū)1區(qū))發(fā)表新冠研究論文1篇,影響因子15.54;連續(xù)4年獲得南方醫(yī)科大學(xué)臨床技能競賽教師組一等獎。

      醫(yī)院相繼開展了器官移植(含腎移植、肝移植、心臟移植、皮膚移植等)、骨髓移植技術(shù)、干細胞治療技術(shù)、放射粒子植入技術(shù)、射頻消融治療技術(shù)、人工耳蝸植入術(shù)、生物治療技術(shù)、生殖醫(yī)學(xué)技術(shù)、微創(chuàng)外科技術(shù)、內(nèi)窺鏡診療術(shù)等數(shù)十項高新技術(shù),均達到國內(nèi)領(lǐng)先和先進水平。擁有pet-ct、瓦力安等直線加速器、ge3.0和1.5t核磁共振、寶石能譜ct、64排螺旋ct、dsa、dr直接數(shù)字成像系統(tǒng)、全自動流水線(目前國內(nèi)最長)生化分析儀等大型醫(yī)療設(shè)備。
            醫(yī)院秉承一切為了人民健康的宗旨,把公益性和社會效益放在首位,履行“救死扶傷,促進健康”的使命,堅持“用心做好每一件事,讓每一個病人滿意”的服務(wù)理念,實現(xiàn)“創(chuàng)一流醫(yī)院,保萬眾健康”的愿景。醫(yī)院先后獲得全國百姓放心示范醫(yī)院、全國衛(wèi)生工作先進單位、全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國醫(yī)院管理年活動先進單位、湖南省質(zhì)量管理獎、郴州市市長質(zhì)量獎等榮譽稱號。以“產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”為指引,按照“一體四輪”的戰(zhàn)略布局,堅持做“強、好、優(yōu)、大”的發(fā)展思路,堅持同質(zhì)化管理,差異化發(fā)展,以病人為中心,以建設(shè)成為湘南區(qū)域省級醫(yī)療中心為目標,推進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

      (二)部門整體支出情況

      部門整體支出合計295691萬元,包括醫(yī)療業(yè)務(wù)支出274803萬元、管理費用支出19567萬元、其他支出1321萬元。其中財政撥款支出39424.51萬元、科研教學(xué)支出1555萬元。

      二、一般公共預(yù)算支出情況

      (一)基本支出

      本年度基本支出295691萬元,其中財政補助基本支出2300萬元,包括用于事業(yè)單位差額編制在職人員基本工資、社保養(yǎng)老保險、綜合績效獎等人員經(jīng)費。2020年度人員經(jīng)費(含社保費用)支出98538萬元,比上年減少4.37%,占部門總支出的33.32%。商品和服務(wù)費用出164471萬元,比上年減少1.51%。其中藥品支出77928萬元,同比減少7.68%,衛(wèi)生材料支出54432萬元,同比增長8.8%。

      (二)項目支出

      本年度財政項目補助支出6986.51萬元,系單位為完成政府特定行政工作任務(wù)而發(fā)生的支出,包括:住院醫(yī)師培訓(xùn)、公立醫(yī)院改革補助、醫(yī)聯(lián)體建設(shè)、流感監(jiān)測、衛(wèi)生對口支援、高層次衛(wèi)生人才工程、慢性非傳染病防治等經(jīng)費。

      三、政府性基金預(yù)算支出情況

      市本級政府性基金預(yù)算支出主要指用于年初部門預(yù)算以外的項目或年中追加項目。

      (一)組織情況分析

      財政共下?lián)苜Y金30138萬元,其中基本支出補助0萬元,項目支出補助30138萬元。主要是2020年抗疫特別國債資金(核酸檢測經(jīng)費支出)118萬,省廳下達2020年度省級財政專項彩票公益金(西院安寧療護中心建設(shè))20萬,東院項目政府專項債券資金30000萬元。

      (二)管理情況分析

      嚴格按照財政下達政策及財政資金管理辦法的相關(guān)規(guī)定,強化資金管理,健全財務(wù)管理制度,合理使用資金。

      四、部門整體支出績效情況

      1、本年度固定資產(chǎn)總值367967.15萬元,其中房屋建筑物228715.15萬元,面積612859.92平方米,醫(yī)療專用設(shè)備139252萬元。

      績效情況2、全年實現(xiàn)部門整體收入295766萬元,比上年減少4.11%,實現(xiàn)收支結(jié)余74萬元。達到收支平衡略有結(jié)余。全年出院人數(shù)130565人次,比上年減少8.9%,門急診人數(shù)2134742人次,比上年減少16.81%;實現(xiàn)醫(yī)療收入284459萬元,比上年減少4.54%,其中門診收入84793萬元,住院收入199666萬元。

      3、“三公”經(jīng)費預(yù)算全部為非財政撥款“三公”經(jīng)費,2020年“三公”經(jīng)費預(yù)算49萬元,本年實際支出“三公”經(jīng)費為31.74萬元,“三公”經(jīng)費控制率64.78%,小于100%。

      4、本年年末在職職工人數(shù)3871人,編制人數(shù)3090人,控制率為125.28%,超過控制數(shù)25.28個百分點。

      5、較好的完成了承擔(dān)市內(nèi)常見病、多發(fā)病、疑難病的診治任務(wù)、承擔(dān)120急救和各種突發(fā)事故的現(xiàn)場搶救及院內(nèi)急救任務(wù)、接收下級醫(yī)院轉(zhuǎn)診、指導(dǎo)下級醫(yī)療機構(gòu)做好醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)工作等任務(wù)。

      五、存在的主要問題

      1、需要進一步控制藥品收入增長。

      2、衛(wèi)生材料支出同比增長過快;

      六、改進措施和有關(guān)建議

      1、加強業(yè)財融合,控制醫(yī)療成本,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)收入結(jié)構(gòu),完善考核體系。醫(yī)院在今年的降低疫情損失工作方案中制訂了一系列措施和辦法,努力提高經(jīng)營管理能力和水平,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)收入結(jié)構(gòu);醫(yī)療、藥劑和物質(zhì)設(shè)備科要聯(lián)合開展醫(yī)療服務(wù)規(guī)范化質(zhì)控,形成內(nèi)部監(jiān)督檢查機制,降低醫(yī)療服務(wù)成本,各醫(yī)療區(qū)、職能科室要加強考核,各項制度執(zhí)行落實到位,務(wù)求高質(zhì)量經(jīng)濟增長。

      2、加強績效考核,進一步完善績效激勵機制。根據(jù)三級公立醫(yī)院績效考核工作要求和醫(yī)院實際,完善內(nèi)部績效考核辦法;推進項目績效管理,優(yōu)化績效工資分配辦法,對標drg付費改革,加強醫(yī)療質(zhì)量管理和內(nèi)涵建設(shè),規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,以此來提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)績效待遇,調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的干事創(chuàng)業(yè)積極性。

      3、加強醫(yī)保管理,及時回籠資金。一方面要積極爭取醫(yī)保政策,加強與醫(yī)保、農(nóng)合主管部門的工作協(xié)調(diào),加快資金回籠。另一方面,各臨床業(yè)務(wù)科室要嚴格執(zhí)行醫(yī)保制度,以drg付費改革為契機,優(yōu)化臨床路徑,實現(xiàn)精準合理用材管理,限制新耗材引進審批,控制不可收費耗材的使用,強化考核機制,努力降低平均住院日和次均費用,以適應(yīng)drg付費改革帶來的醫(yī)療模式改變。

      4、高質(zhì)量抓好醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),降低建設(shè)成本。近年來,外科大樓、北院門診醫(yī)技綜合樓、西院、東院相繼開業(yè),但有的設(shè)施還需要進一步完善,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)計要精準,減少施工過程中的功能變動,降低建設(shè)成本;要提高施工質(zhì)量,降低維護成本等。

      5、加快西院、東院醫(yī)療區(qū)業(yè)務(wù)拓展,為醫(yī)院“十四五”規(guī)劃開好局。醫(yī)院要盡快完善對各醫(yī)療區(qū)的功能定位,強化學(xué)科建設(shè),醫(yī)院要加大對新開設(shè)醫(yī)療區(qū)的宣傳力度,同時給予其合理的政策支持,確保其健康穩(wěn)定發(fā)展。


      附件一:2020年郴州市第一人民醫(yī)院績效自評表

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