新聞動態(tài)News

12月15日，由《中國醫(yī)院院長》雜志社、中國醫(yī)院績效改革研究院聯(lián)合舉辦的第四屆全國公立醫(yī)院績效大會在成都召開。郴州市第一人民醫(yī)院高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展黨建全面領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展工作案例榮獲“卓越實踐案例獎”， 這是湖南省地市級醫(yī)院在主題一黨建全面領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展單元“卓越實踐”案例評選中的唯一獲獎案例。黨委書記雷冬竹代表醫(yī)院出席會議，并在大會作高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實踐經(jīng)驗分享。

據(jù)悉，本次會議共征集全國202家醫(yī)院635個案例，獎項角逐激烈程度達(dá)到歷年之最，經(jīng)過三評三進(jìn)的案例評審，最終有57個案例在實踐的全面性、領(lǐng)先性、可借鑒性等方面更為突出，拿下本屆績效大會“卓越實踐案例”的桂冠。

近年來，郴州市第一人民醫(yī)院黨委不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，以新的發(fā)展理念定向，以新的發(fā)展格局聚力，圍繞中心，服務(wù)大局，注重黨建與業(yè)務(wù)工作融合，探索出一條以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑。

一是充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持黨委會作決策、院長辦公會執(zhí)行總原則，所有“三重一大”均需通過黨委會研究。強(qiáng)化書記、院長定期溝通機(jī)制，2023年4月起固定每周二上午為黨委書記、院長溝通時間。每月對黨委決策落實情況進(jìn)行督查與通報，結(jié)果與職能部門績效考核掛鉤。

二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，筑牢堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?；凇耙辉憾鄥^(qū)”管理模式，形成黨委—黨總支—黨支部組織體系，將支部建在學(xué)科上，設(shè)9個黨總支、54個黨支部；實施黨支部書記“雙帶頭人”培育，臨床醫(yī)技科室黨支部書記由科主任、副主任擔(dān)任的比例為100%。

三是創(chuàng)新黨建管理模式，推行黨建查房制度。2022年醫(yī)院制定《黨建查房制度》，通過“看、聽、訪、評、改、督”，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)職能部門主動深入黨總支(黨支部)察實情、聽民意、解難題。兩年來開展黨建查房90次。

四是堅持正確選人用人導(dǎo)向。落實好新時代高干部標(biāo)準(zhǔn)，建立能者上、庸者下、劣者汰機(jī)制，2022-2023年新提拔年輕、高學(xué)歷高職稱人才84人，直接落聘干部5名，護(hù)士長任期考核排末位5%者實行輪崗培訓(xùn)半年。出臺《推進(jìn)干部能上能下實施細(xì)則》，任期內(nèi)各級各類一次年度考核排名末位5%的干部，進(jìn)行談話提醒；任期內(nèi)連續(xù)兩次靠后進(jìn)行組織調(diào)整。制定《干部交流輪崗暫行規(guī)定》，樹理大院大科理念，醫(yī)務(wù)部、護(hù)理辦、相關(guān)臨床醫(yī)技科室均完成交流輪崗。

五是完善黨管人才機(jī)制，打造人才高地。一是出臺“人才新政20條”。從人才引進(jìn)、人才培育、人才激勵、人才使用、人才評價、人才服務(wù)6個方面為人才發(fā)展提供全周期、全要素、全流程服務(wù)保障。二是建立《領(lǐng)導(dǎo)班子和執(zhí)行院長聯(lián)系服務(wù)工作制度》。2023年以來，醫(yī)院通過集體座談、一對一交流、探望慰問等形式，開展45次聯(lián)系服務(wù)70多名醫(yī)學(xué)博士、學(xué)科骨干，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決項目開展、技術(shù)公關(guān)等問題和困難15個。三是建立了人才評價辦法（試行）。結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，突出品德、能力和貢獻(xiàn)，分層分類對人才進(jìn)行評價，最大限度激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。（許芬 劉振）

六是堅持為民服務(wù)不動搖。黨委落實醫(yī)院服務(wù)投訴牽頭抓總，2022年5月起組建服務(wù)投訴mdt管理小組，每月對全院所有投訴進(jìn)行分析、研判、考核，對存在問題提出整改意見建議，每月黨委書記在醫(yī)院集團(tuán)干部會議上進(jìn)行通報，形成了“點(diǎn)評—考核—通報—整改——避免發(fā)生”閉環(huán)管理模式。醫(yī)院連續(xù)2年投訴總量呈下降趨勢。

在黨建引領(lǐng)下，醫(yī)院取得豐碩佳績。一是培育了黨建品牌。通過二年的摸索與運(yùn)行黨建查房，統(tǒng)一了全院干部職工思想，協(xié)調(diào)解決學(xué)科發(fā)展、規(guī)范管理、人才隊伍等273個問題。2023年4月公布醫(yī)院“公立醫(yī)院一院多區(qū)模式下黨建查房制度的實踐與探索”榮獲2022年度湖南省基層黨建工作優(yōu)秀實踐創(chuàng)新項目；2023年6月在全省貫徹改善就醫(yī)感受和全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動計劃暨醫(yī)院卓越服務(wù)評價培訓(xùn)班上進(jìn)行“黨建查房 推動黨建與服務(wù)融合”案例分享；2023年12月份醫(yī)院撰寫的《高質(zhì)量黨建引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》獲評為全國第四屆績效大會卓越實踐案例。二是學(xué)科發(fā)展有突破。2023年1月神經(jīng)內(nèi)科獲評為“國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項目”，2023年3月康復(fù)醫(yī)學(xué)科入選“國家臨床重點(diǎn)?？婆嘤椖俊保?023年9月重癥醫(yī)學(xué)科獲批“國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項目”。三是綜合實力有提升。2023年6月醫(yī)院獲批湖南省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范性醫(yī)院建設(shè)單位。2021年全國三級公立醫(yī)院績效考核排名160名，位列a等級，湖南省地市級醫(yī)院排名第一。（許芬 劉振）