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? ? ? ?為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變新任職護(hù)士長(zhǎng)管理理念，幫助她們盡快適應(yīng)護(hù)士長(zhǎng)角色，實(shí)現(xiàn)從一名優(yōu)秀護(hù)士到護(hù)理管理者的轉(zhuǎn)變。2月27日下午，由護(hù)理部組織的“新任職護(hù)士長(zhǎng)就職儀式暨護(hù)理管理培訓(xùn)”在803教室舉行。全體總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、代理護(hù)士長(zhǎng)近百余人參加了此次培訓(xùn)。
? ? ? ?就職儀式上，魏蘭等10名新任護(hù)士長(zhǎng)從自我介紹、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行了熱情洋溢的發(fā)言。隨后，分管護(hù)理的李杰峰副院長(zhǎng)通過(guò)自身豐富的人生經(jīng)歷, 用精辟的語(yǔ)言，深入淺出的從管理理念、領(lǐng)導(dǎo)力、技巧與藝術(shù)等方面生動(dòng)地闡述了其管理方面的全新體驗(yàn)與心得。李院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：護(hù)士長(zhǎng)既是科室護(hù)理學(xué)科帶頭人,又是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,是護(hù)理管理者應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。在日常管理工作中, 要時(shí)常提醒自己：領(lǐng)導(dǎo)就是做服務(wù)的，要通過(guò)言傳身教將好的經(jīng)驗(yàn)傳給下屬。
? ? ? ?最后，護(hù)理部曹美嫦主任進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言：此次管理培訓(xùn)內(nèi)容新穎、實(shí)用性強(qiáng)，為護(hù)理管理者輸入了先進(jìn)的管理理念,同時(shí)又是為人處世的奧秘。下一步就是：要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到護(hù)理管理中,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍, 進(jìn)一步提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提升醫(yī)院的護(hù)理管理水平。